雇用

雇用的流程

应届毕业生雇用・中途雇用

  • 公司说明会
  • 笔记考试
  • 一次面试
  • 二次面试
  • 内定

零工

  • 应聘
  • 书面考核
  • 面试
  • 内定

应届毕业生雇用

入社后的流程

中途雇用・零工

入社后的流程

机构内培训 每月举办1次培训。根据机构的年度培训项目举办。 (例子):AED急救(消防),老年痴呆症培训(外部讲师),感染症,中暑,娱乐活动介绍等
专业培训 提高介护技术为目的的培训。
职位不同培训 定期举办管理人培训。今后预计举办各种职位的培训。
学术发表会 每年举办一次,召集全机构的人员,各个机构学术发表,并请外部讲师进行演讲。
资格支援制度 为让员工提升自我,公司给补助考试费,学费。
应聘职位 总务
雇用模式 180,000日元
工资 180,000日元
奖金 年2次(根据公司业绩)
工作地点 本社及各机构
工作时间 9:00~18:00,8:30~17:30 ※根据工作地点不同。
应聘资格 大学院(修士课程)・大学・短大・专门学校预计毕业生
选考基准 注重人品(详细在公司说明会时讲解)
工作内容 ●机构开发
・机构开设前的市场调查,事务所启动之前的所有机构开设业务全般。
●生活咨询员业务
・营业提案(向医院・自治团体,介护机构等的入住提案。)
・机构参观对应(费用方面,机构生活流程的讲解。)
・入住签约(客户的签约,关于入住的手续业务。)
・生活咨询(入住探讨者和入住者的生活方面的咨询。)
将来根据其适合性提升职位。
教育制度 带薪休假,暑假,寒假,加班・夜班津贴,资格津贴,年末新年假期津贴,交通费全额支付,停车场(免费),制服借给,培训制度,长年工龄奖励制度,资格取得支援制度,祛暑,年终晚会补助

通过电话咨询

Tel:0120-301-501

(Loyal综合雇用中心) 人事负责人

应聘职位 介护员
雇用模式 正社员,非常勤(计时工资),夜班专职(日工资)
工资 正社员:(月工资)185,000日元~210,000日元 ●夜班津贴 5,000日元/次 ※有6个月使用期限。
非常勤(计时工资)1,000日元~1,080日元 ●夜班津贴 19,000日元/次 ●早班,晚班津贴(100日元/小时)
夜班专职(日工资)19,000日元 ●夜班津贴 5,000日元/月(1个月的夜班次数超过12次以上的人)
奖金 年2次(根据公司业绩)
工作地点 神奈川・埼玉・千叶・大阪・京都・福冈・熊本 计20以上个机构
工作时间 根据工作地点而不同(时间段・星期可商量)
工作内容 欢迎介护职员初任者研修・介护福祉士实务者研修・介护福祉士
社会保障 完善(非常勤,夜班专职根据劳动条件加入)
待遇 带薪休假,暑假,寒假,加班・夜班津贴,资格津贴,年末新年假期津贴,交通费全额支付,停车场(免费),制服借给,培训制度,正社员录用制度,长年工龄奖励制度,待遇改善加算(年支付2次),资格取得支援制度,祛暑,年终晚会补助 等

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应聘职位 护士
雇用模式 正社员,非常勤(计时工资),夜班专职(日工资)
工资 【正社员】
正护士:260,000日元~400,000日元
准护士:250,000日元~300,000日元
●夜班津贴:5,000日元~10,000日元/次
※有6个月使用期限。
【非常勤(计时工资)】
正护士:1,400日元~1,800日元
准护士:1,300日元~1,600日元
【夜班专职(日工资)】
正护士:20,000日元~30,000日元
准护士:20,000日元~28,000日元
奖金 年2次(根据公司业绩)
工作地点 神奈川・埼玉・千叶・大阪・京都・福冈・熊本 计20以上个机构
工作时间 根据工作地点而不同(时间段・星期可商量)
应聘资格 正护士或准护士
工作内容 收费养老院等入住对应
・上门护士(正护士・准护士)或机构护士(正护士・准护士)
根据入住老人的病情对应。
社会保障 完善(非常勤,夜班专职根据劳动条件加入)
待遇 带薪休假,暑假,寒假,加班・夜班津贴,资格津贴,年末新年假期津贴,交通费全额支付,停车场(免费),制服借给,培训制度,正社员录用制度,长年工龄奖励制度,资格取得支援制度,祛暑,年终晚会补助 等

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Tel:0120-301-501

(Loyal综合雇用中心) 人事负责人